Bienvenue
Optimisez vos performances grâce à des relations humaines harmonieuses
Bienvenue chez Négo-Médiation, votre partenaire dédié à la prévention et à la gestion des conflits en entreprise. Nous vous accompagnons pour favoriser le bien-être au travail et améliorer la performance de votre organisation
Lancement d’Alerte
Donnez à vos équipes un canal d’expression sûr et confidentiel. Nous recueillons et traitons les alertes avec neutralité et discrétion.
Enquêtes Internes
Faites la lumière sur les situations sensibles avec objectivité. Nos enquêtrices indépendantes garantissent rigueur et impartialité.
Négociez avec méthode pour des accords gagnant-gagnant. Nous vous aidons à structurer vos échanges pour des résultats optimaux.
Rétablissez le dialogue et trouvez des solutions durables. La médiation permet d’apaiser les conflits et d’avancer ensemble.
Un soutien neutre pour prévenir et gérer les tensions. Favorisez le bien-être et la sérénité au sein de votre entreprise
Des outils concrets pour mieux communiquer et gérer les conflits. Formez-vous pour un environnement de travail plus serein et efficace.
Personne de confiance
Négo Médiation vous accompagne dans la mise en place d’une personne de confiance pour garantir un climat de travail serein et respectueux. Ce dispositif essentiel permet d’assurer la prévention des conflits et d’améliorer le bien-être des collaborateurs.
Conforme aux exigences suisses, la personne de confiance garantit la protection psychologique et physique des employés.
Détection et gestion proactive du stress, du burn-out et des conflits pour un environnement plus sain.
Amélioration de la rétention des talents et réduction des arrêts maladie grâce à une écoute active et bienveillante.
Formation
Négo Médiation propose des formations adaptées pour renforcer la cohésion et l’efficacité des équipes. Nos interventions permettent d’instaurer un environnement de travail dynamique et harmonieux.
Développement des compétences relationnelles et managériales pour une meilleure synergie collective.
Prévention des conflits et promotion d’une communication constructive pour un cadre de travail apaisé.
Renforcement de l’engagement des collaborateurs et fidélisation des équipes sur le long terme.
Ils nous font
confiance
Médiation
Négo Médiation intervient auprès des entreprises, des institutions et des particuliers pour résoudre les conflits de manière constructive et durable.
Un accompagnement structuré pour rétablir le dialogue et trouver des solutions adaptées à chaque situation.
Un cadre neutre et sécurisé garantissant la discrétion et le respect des parties concernées.
Un processus rapide et économique qui évite les longues démarches juridiques.
Nos partenaires
Négociation
Négo Médiation vous accompagne dans la conduite de négociations équilibrées et constructives, garantissant des accords durables et bénéfiques pour toutes les parties impliquées.
Une approche qui vise un compromis équitable où chacun trouve son intérêt, évitant les frustrations et renforçant l’engagement des parties.
Un processus structuré qui favorise l’écoute et la communication, permettant de maintenir des relations professionnelles ou personnelles solides malgré les désaccords.
Exploration de solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de chaque situation, ouvrant la voie à des alternatives gagnant-gagnant.
Lancement d’alerte : un dispositif externe, sûr et confidentiel
Le dispositif de lancement d’alerte permet à vos collaborateurs de signaler un comportement, un risque ou une irrégularité en toute confiance.
En tant que référent externe indépendant, Négo-Médiation garantit une écoute neutre, un traitement rigoureux et une confidentialité absolue.
Un espace d’écoute sécurisé
Chaque signalement est reçu par un professionnel neutre, formé à la gestion des situations sensibles et au respect du secret professionnel.
Une démarche conforme et simple
Le dispositif répond aux obligations légales tout en étant facile à mettre en place au sein de votre structure.
Une solution clé en main
De la mise en place du canal d’alerte à la rédaction des rapports, nous gérons l’ensemble du processus avec réactivité et discrétion.
Enquêtes internes
Lorsqu’un conflit, une plainte ou un doute survient, l’enquête interne permet de clarifier les faits avec objectivité.
Nos enquêtrices spécialisées interviennent dans un cadre respectueux et confidentiel, pour aider la direction à prendre les bonnes décisions.
Une approche neutre et professionnelle
Nos enquêtrices indépendantes mènent les entretiens avec méthode, sans parti pris ni jugement.
Des faits établis, pas des opinions
Chaque témoignage est recoupé et analysé pour garantir un rapport factuel et crédible.
Un climat apaisé et durable
L’enquête débouche sur des recommandations concrètes qui aident à prévenir la répétition des tensions et à rétablir la confiance.