Vous cotisez à un OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) chaque année, que vous utilisiez ou non votre plan de formation.
Le budget disponible en plan de formation vous est donc communiqué à votre demande par votre OPCA, ainsi que les critères d’acceptation.
Vous pouvez aussi financer les formations grâce à votre budget de frais professionnels.
Vous avez le choix de proposer à vos salariés une formation :
Par ailleurs, d’autres dispositifs de financement existent : période de professionnalisation, plan opérationnel collectif ou individuel …
Ces dispositifs aident effectivement les entreprises à former leurs salariés.
Contactez votre conseiller OPCA si vous souhaitez d’avantage d’informations.
Votre formation peut être prise en charge par votre entreprise dans le cadre du Compte Personnel de Formation.
Toutefois, ce système répond a des critères particuliers : seules des formations délivrant un diplôme ou un titre professionnel reconnu par l’État entrent dans ce dispositif de prise en charge (CAP, TOSA, bureautique, TOEIC, BULAT …).
En outre, les formations non diplômantes peuvent être prises en charge dans le plan de formation de votre entreprise.
Renseignez-vous auprès de votre structure pour savoir si elle dispose d’un budget, et qu’elle considère que votre formation est en cohérence avec ses besoins.
Il vous suffit, en amont, de nous demander un devis et un programme.
L’entreprise est ensuite en droit d’accepter ou de refuser.
Enfin, vous pouvez aussi financer votre formation à titre personnel
Dans tous les cas de financement, pour monter votre dossier, vous avez besoin des éléments suivants :
Pour obtenir ces documents, prenez contact avec nous :