La résistance au changement est un processus naturel, propre à chaque individu, même en entreprise.
L’individu ne craint pas le changement en tant que tel.
Il résiste à la douleur, à la peur de l’inconnu ou à la perte de contrôle qu’il croit percevoir au travers du changement.
Ces réactions de doute, d’angoisse, voire d’opposition se matérialisent habituellement autour de 3 réactions :
- Le monde sera différent à mes yeux, ma grille de lecture du monde ne sera pas adéquate
- Mon savoir-faire et mes connaissances ne seront plus adaptés
- Je ne serai plus reconnu
Nous vous accompagnons à comprendre et essayer de surmonter d'éventuels rejets, colères, peurs paralysantes face au changement afin d'offrir de meilleures chances de réussite à vos projets.
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